La Ville recrute Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants au Centre Multi Accueil Jeanne MAZEL (H/F)

CONTEXTE

La Mairie de MAZAMET recrute par voie statutaire ou contractuelle, UN(E) EDUCATEUR(TRICE)DE JEUNES ENFANTS à temps complet – Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants.

Poste à pourvoir le 1er Septembre 2024

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de MAZAMET – Hôtel de Ville – BP 545 – 81201 MAZAMET Cedex

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et la Directrice de l’Etablissement, vous assurerez la responsabilité du service, la coordination et l’animation du Centre Multi Accueil Jeanne MAZEL pour l’accueil des enfants de moins de 2 mois ½ à 4 ans.

MISSIONS :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
  • Accueillir les enfants et leurs parents au quotidien
  • Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériel) des enfants et y répondre autant que possible
  • Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants
  • Assurer la continuité de la directrice lors de ses absences (modification de planning, paiements, réception colis, responsabilité de la structure, établir le planning des enfants et coordonner l’affectation du personnel,…..)
  • Réaliser les transmissions orales et écrites
  • Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité, concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention
  • Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants
  • Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités adaptés aux enfants

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES :

  • – Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
  • – Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
  • – Maîtrise des outils informatiques
  • – Avoir une bonne attitude relationnelle et établir une relation de confiance avec les parents
  • – Etre dynamique, bienveillante, disponible, patiente
  • – Réelles capacités à la conduite des projets éducatifs en cohérence avec le budget alloué
  • – Rigueur et méthode
  • – Qualités relationnelles et disponibilité
  • – Discrétion, respect du secret professionnel et du devoir de réserve